Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 610370)
Контекстум
ЭКО  / №6 (492) 2015

Как подготовить современные кадры для российской промышленности? (50,00 руб.)

0   0
Первый авторКоленникова
Страниц15
ID468092
АннотацияВ статье рассматриваются проблемы подготовки современных кадров высокой квалификации для российской промышленности на основе проведенных исследований предприятий г. Таганрога
Коленникова, О.А. Как подготовить современные кадры для российской промышленности? / О.А. Коленникова // ЭКО .— 2015 .— №6 (492) .— С. 162-176 .— URL: https://rucont.ru/efd/468092 (дата обращения: 21.04.2025)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

160 Как подготовить современные кадры для российской промышленности? <...> E-mail: kolennikova@mail.ru В статье рассматриваются проблемы подготовки современных кадров высокой квалификации для российской промышленности на основе проведенных исследований предприятий г. Таганрога. <...> Ключевые слова: кадры, производство, оборудование Кадровые процессы в российской промышленности демонстрируют сокращение числа занятых в этой сфере при дефиците квалифицированных рабочих и инженерно-технических работников – основной движущей силы производства. <...> Трансформация российской промышленности под современные рыночные требования сопровождается значительным высвобождением работников избыточных профессий и квалификаций при острой нехватке необходимых кадров. <...> К примеру, малейший брак в работе сварщиков котельного оборудования для тепло- и электростанций грозит серьезной аварией, поэтому качество сварки проверяется рентгеном, а требования к сварщикам очень высокие. <...> Как подготовить современные кадры для российской промышленности? <...> Например, на обучение токаря необходимо минимум пять лет. <...> К такому выводу приводят результаты, полученные в 2014 г. в рамках мониторингового исследования населения промышленного г. Таганрога, которое наш институт под научным руководством Н. М. Римашевской осуществляет с конца 1960-х годов. <...> В ходе исследования были проведены интервью с начальниками кадровых служб (или генеральными директорами) 12 предприятий городаОАО «Таганрогский металлургический комбинат» («Тагмет»), ОАО ТКЗ «Красный котельщик», ОАО «ТАНК им. <...> Г. М. Бериева», ОАО «ТНИИ связи», ОАО «Красный гидропресс», ОАО Таганрогский завод «Прибой» и др. <...> К числу последних относятся и два малых инновационных предприятия (промышленная автоматизация и создание тренажеров для промышленного рыболовства). <...> На двух крупных промышленных предприятиях города (судостроение и радиоэлектронная отрасль) были проведены фокус-группы с молодыми <...>