Подписные индексы – 38683, 41806 5) устраняется бюрократия, поскольку работа функциональных подразделений не страдает от проволочек обслуживающих отделов, чьи процедуры часто превращаются в самоцель: внутренний и внешний потребитель контролирует работу внутренних поставщиков товаров и услуг, обратного же контроля не происходит, средства подчиняются целям, а не наоборот. <...> Тем не менее наличие многомерной организационной структуры само по себе не может быть гарантией, что труд на нижних ее уровнях будет интересным и плодотворным, хотя такая структура способствует реализации новых идей, помогающих его совершенствовать. <...> Гибкость организации и быстроту ее реакции на изменения рыночных условий, безусловно, можно повышать и другими способами, не только посредством введения многомерной организационной структуры. <...> И все же серьезный подход к изучению такой структуры позволяет расширить представление людей о том, какие возможности доступны организациям. <...> На данный момент можно говорить о том, что методы ведения бизнеса меняются: гибкое поведение коммерческой организации в изменчивой внешней среде уже осознается как основное стратегическое преимущество над конкурентами. <...> Отечественным предприятиям еще нужно учиться осваивать методы гибкой и быстрой реструктуризации и вместо того чтобы искать единственно правильный тип организации, научиться выявлять, строить и проверять на практике организационные структуры, которые соответствуют поставленным целям. <...> 56 ББк 65.240.5-21 Сложеникина Людмила васильевна, аспирант каф. экономики и управления Волгоградского института бизнеса, зав. кафедрой экономики, права и учетных дисциплин Урюпинского филиала Волгоградского института бизнеса, г. Урюпинск, e-mail: sl-ludmila@mail.ru иНФОРМАЦиОННАя дЕяТЕЛЬНОСТЬ, ПСиХОЛОгиЧЕСкАя ПОддЕРЖкА и СОЦиАЛЬНАя АдАПТАЦия БЕЗРАБОТНЫХ кАк СТРАТЕгиЧЕСкиЙ ОРиЕНТиР гОСУдАРСТвЕННОЙ ПОЛиТики НА РЫНкЕ ТРУдА INFORMATION ACTIVTY, PSYCHOLOGICAL SUPPORT AND SOCIAL <...>