УПРАВЛЕНИЕ ВЕСТНИК ВГУ АЛГОРИТМЫ КОНТРОЛЯ В ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СИСТЕМАХ ПРИ НЕПОЛНОЙ ИСХОДНОЙ ИНФОРМАЦИИ И. Б. <...> Руссман, Н. П. Митрофанова Постановка задачи Под организационными системами обычно понимают системы управления коллективами людей в процессе их целенаправленной деятель ности. <...> Для достижения цели система должна вы полнить некоторую работу. <...> Это ставит задачу нахождения оптимальных в некотором смысле способов опроса систем. <...> Один из возможных подходов к построению алгоритма контроля предложен в работах [1], [2]. <...> Для достижения цели системы должны вы полнить некоторый объем работы. <...> Следует отме тить, что сама по себе задача измерения выпол ненного объема работы для конкретной системы может оказаться достаточно сложной. <...> В дальней шем будем предполагать, что в любой момент времени возможно с некоторой точностью опре делить выполненный к этому моменту времени объем работы. <...> Кро — максимальную скорость выполнения заданной работы системой с ресурсами R без нарушения установленных технологических ре жимов, правил эксплуатации, а также без ухуд шения качества продукции. <...> Как правило, суще ствует также некоторая минимальная скорость Vmin Vt V t V t≤≤ (). min() () ). <...> Управляющее воздействие на систему определяется указанием ей скорости движения к цели V: Vmin,Vmax , Tpl VV . min≤≤Vmax Контроль за ходом выполнения работ извне может осуществляться либо дискретно, либо не прерывно. <...> Однако непрерывный опрос, а также опрос с достаточно высокой частотой обуслов ливают чрезмерно большую нагрузку на элемен ты переработки информации и приводят к повы шению стоимости системы. <...> Необоснованное же уменьшение частоты опросов может привести к срыву выполнения планового задания изза не возможности своевременной выработки управ ляющих воздействий, приводящих процесс в требуемое состояние. <...> Таким образом, алгоритм контроля должен удовлетворять, по крайней мере, двум основным требованиям: – число <...>