Заемный труд: смыслы и риски (150,00 руб.)

Первый автор	Тощенко Жан Терентьевич
Страниц	8

ID	646726
Аннотация	В статье рассматривается новый феномен в сфере трудовых отношений – заемный труд, который получил распространение и некоторое правовое оправдание сравнительно недавно – в США и европейских странах с середины 1970-х гг., в России – с конца 1990-х гг. Его суть заключается в возникновении в современных взаимоотношениях работника и работодателя еще одного обязательного участника – посредника в виде агентских (лизинговых) фирм, нанимающих людей по определенным требованиям и передающих их как товар во временное пользование соответствующим организациям и учреждениям. Объясняются причины возникновения такой потребности в условиях стремления бизнеса к гибкой организации производства, к экономии затрат на оплату труда и достижению максимальной прибыли. С этой целью выявляются объективные условия по организации этого вида экономической деятельности и усилия в стремлении оптимизировать процесс производства и субъективные установки людей, соглашающихся участвовать в выполнении этой формы труда. Особое внимание уделяется реакции государства и профсоюзов на появление потребности в заемном труде. Рассматриваются также социальные последствия использования этого вида трудовых отношений

Тощенко, Ж.Т. Заемный труд: смыслы и риски / Ж.Т. Тощенко // Управление риском .— 2017 .— №3 .— С. 15-22 .— URL: https://rucont.ru/efd/646726 (дата обращения: 29.04.2025)