Изменение пароля
Пользователь
anonymous
Текущий пароль
*
Новый пароль
*
Подтверждение
*
Запомнить меня
Забыли пароль?
Электронная библиотека (16+)
Впервые на сайте?
Вход
/
Регистрация
Национальный цифровой ресурс
Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 610371)
Для выхода нажмите Esc или
РЕЗУЛЬТАТЫ ОПЫТНО-ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЙ РАБОТЫ ПО ПРОБЛЕМЕ ФОРМИРОВАНИЯ МОТИВАЦИОННОЙ СРЕДЫ ИНСТИТУТА НЕРЕРЫВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (80,00 руб.)
0
0
Первый автор
Бочков Денис Владимирович
Авторы
Лопачева К. А.
Страниц
14
80,00р
Предпросмотр
ID
772373
Аннотация
В статье актуализируется проблема формирования мотивационной среды в системе образования с учетом специфики высшей школы. Определены задачи по работе с кадрами в сложившихся социально-экономических условиях, позволяющих сделать кадровую политику эффективной. Проанализированы подходы отечественных и зарубежных ученых по формированию мотивационной среды в образовательном учреждении, выявлены факторы положительного и демотивирующего влияния на персонал. Авторами проанализирована дидактическая единица «мотивация профессиональной деятельности преподавателей учебных заведений». Сделано предположение, что увеличению эффективности деятельности образовательного учреждения, будет способствовать выполнение следующих организационно-управленческие условий: определена стратегическая значимость каждого педагогического сотрудника ОУ; осуществляется активное внедрение эффективных способов материально и нематериального стимулирования со стороны руководителя и восприятие этих способов сотрудниками ОУ. В статье представлены промежуточные результаты опытно-экспериментальной работы магистранта на базе Института непрерывного образования ФГБОУ ВО «Оренбургский государственный педагогический университет» кафедра управления образованием по проблеме формирования мотивационной среды педагога.
Бочков, Д.В. РЕЗУЛЬТАТЫ ОПЫТНО-ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЙ РАБОТЫ ПО ПРОБЛЕМЕ ФОРМИРОВАНИЯ МОТИВАЦИОННОЙ СРЕДЫ ИНСТИТУТА НЕРЕРЫВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ / К.А. Лопачева; Д.В. Бочков .— 2021 .— 14 с. — URL: https://rucont.ru/efd/772373 (дата обращения: 19.04.2025)
Популярные
Практическая методика обучения русскому ...
290,00 руб
Экономика образования
220,00 руб
Методические указания по выполнению дипл...
190,00 руб
Нормативно-правовое обеспечение образова...
200,00 руб
Русский язык как иностранный. Синтаксис ...
290,00 руб
Межкультурная коммуникация. Теория и тре...
200,00 руб
Вы уже смотрели
Сэнт-Экзюпери или этика ответственности
90,00 руб
ЛИКВИДАЦИЯ НЕГРАМОТНОСТИ ПРИЗЫВНИКОВ КРА...
80,00 руб
ARS ADMINISTRANDI №3 2017
110,00 руб
Водные ресурсы №1 2025
3497,00 руб
Высшее образование сегодня
51600,00 руб
Информатизация управления образовательны...
1500,00 руб
Предпросмотр (выдержки из произведения)
Резюме документа
Страницы
Текст
РЕЗУЛЬТАТЫ_ОПЫТНО-ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЙ_РАБОТЫ_ПО_ПРОБЛЕМЕ_ФОРМИРОВАНИЯ_МОТИВАЦИОННОЙ_СРЕДЫ_ИНСТИТУТА_НЕРЕРЫВНОГО_ОБРАЗОВАНИЯ_.pdf
Стр.1
РЕЗУЛЬТАТЫ_ОПЫТНО-ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЙ_РАБОТЫ_ПО_ПРОБЛЕМЕ_ФОРМИРОВАНИЯ_МОТИВАЦИОННОЙ_СРЕДЫ_ИНСТИТУТА_НЕРЕРЫВНОГО_ОБРАЗОВАНИЯ_.pdf
Бочков Д.В., к.э.н., доцент кафедры управления образованием, Институт непрерывного образования ФГБОУ ВО «Оренбургский государственный педагогический университет», e-mail: dionisoren@mail.ru Лопачева К.А., магистрант 2 курса, ФГБОУ ВО «Оренбургский государственный педагогический университет» РЕЗУЛЬТАТЫ ОПЫТНО-ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЙ РАБОТЫ ПО ПРОБЛЕМЕ ФОРМИРОВАНИЯ МОТИВАЦИОННОЙ СРЕДЫ ИНСТИТУТА НЕРЕРЫВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Аннотация В статье актуализируется проблема формирования мотивационной среды в системе образования с учетом специфики высшей школы. Определены задачи по работе с кадрами в сложившихся социально-экономических условиях, позволяющих сделать кадровую политику эффективной. Проанализированы подходы отечественных и зарубежных ученых по формированию мотивационной среды в образовательном учреждении, выявлены факторы положительного и демотивирующего влияния на персонал. Авторами проанализирована дидактическая единица «мотивация профессиональной деятельности преподавателей учебных заведений». Сделано предположение, что увеличению эффективности деятельности образовательного учреждения, будет способствовать выполнение следующих организационно-управленческие условий: определена стратегическая значимость каждого педагогического сотрудника ОУ; осуществляется активное внедрение эффективных способов материально и нематериального стимулирования со стороны руководителя и восприятие этих способов
Стр.1
Облако ключевых слов *
* - вычисляется автоматически