Синдром профессионального выгорания у фармацевтических работников (250,00 руб.)

Первый автор	Нагорняк
Авторы	Канакина Т.А., Фокин В.А., Музыра Ю.А., Ратькин А.В., Рузляева Е.А.
Страниц	7

ID	871491
Аннотация	Введение. Профессиональное выгорание ( ПВ) — распространённое явление среди медицинских и фармацевтических работников, что подтверждается рядом зарубежных и отечественных исследований. Научный и практический интерес к изучению причин ПВ обусловлен специфическими особенностями фармацевтической деятельности, связанной с повседневным общением сотрудников аптек с большим количеством посетителей, которые обращаются за фармацевтической помощью. Материал и методы. Для оценки уровня ПВ использован опросник MBI ( Maslach Burnout Inventory) , адаптированный для фармацевтических работников, что позволило выявить факторы, которые могли способствовать развитию ПВ. В исследовании приняли участие 85 работников аптечных организаций Томской, Новосибирской областей и Республики Саха ( Якутия) . Результаты. Установлено, что признаки ПВ характерны для фармацевтических специалистов всех регионов, при этом более трети опрошенных имеют высокую степень данного синдрома. Наиболее высокая степень ПВ распространена среди фармацевтических работников Томской области — эмоциональное истощение выражено у 42, 5% респондентов. В Республике Саха ( Якутия) и Новосибирской области этот показатель составил 62, 5 и 60, 5% соответственно. При этом показатели редукции личных достижений выражены в низкой степени: большинство специалистов умеют находить правильные решения в конфликтных ситуациях, спокойно справляются с эмоциональными проблемами, хорошо понимают и чувствуют своих коллег. Ограничения исследования. При изучении ПВ у фармацевтических работников аптечных организаций Томской, Новосибирской областей и Республики Саха ( Якутия) была проведена оценка 85 анкет. Обсуждение. Полученные данные продемонстрировали различия выраженности ПВ фармацевтических специалистов в зависимости от региона. К основным факторам, способствующим развитию ПВ, относятся возраст и стаж работников, уровень образования, причина выбора профессии. Удовлетворённость выбранной профессией согласовывалась с отношением руководства к работникам и уровнем заработной платы, которая позволяет им чувствовать финансовую независимость. Заключение. Фармацевтические работники подвержены ПВ, необходим поиск возможностей предупреждения его развития и снижения уровня последствий.

Синдром профессионального выгорания у фармацевтических работников / Ю.Г. Нагорняк [и др.] // Здравоохранение Российской Федерации .— 2022 .— №2 .— С. 145-151 .— URL: https://rucont.ru/efd/871491 (дата обращения: 22.04.2025)