Теоретические проблемы соотношения предмета, функций и метода трудового права (250,00 руб.)

Первый автор	Рыженков
Авторы	Шаронов С.А.
Страниц	6

ID	880873
Аннотация	Статья посвящена предмету трудового права. Отмечается, что трудовое право относится к числу тех отраслей российского права, в основе которых лежит кодифицированный законодательный акт, что означает, как правило, двойное определение предмета правового регулирования, который получает как доктринальное признание, так и официальное нормативное закрепление. Из трех основных признаков трудовых отношений: иерархичности, возмездности и договорного характера, – объективным, то есть присущим труду независимо от правового регулирования, является только первый, а именно наличие власти и подчинения; он действительно складываются в процессе коллективного труда как эффект его разделения. Что касается возмездности и договорного характера, то они являются чисто юридическими признаками, поскольку опираются на идею свободы как правовой ценности, в то время как практика трудовых отношений помимо правового регулирования, как известно, вполне допускает их бесплатность и принудительность. Основным методом регулирования в трудовом праве выступает метод компромисса. Он обусловлен тем, что изначально процесс правового регулирования происходит в условиях столкновения двух сторон с противоположными интересами, причем одна из них занимает более сильную позицию с социально- экономической точки зрения, а другая пользуется приоритетной защитой государства, исходящей из его политических интересов.

Рыженков, А.Я. Теоретические проблемы соотношения предмета, функций и метода трудового права / А.Я. Рыженков, С.А. Шаронов // Современное право .— 2023 .— №3 .— С. 19-24 .— URL: https://rucont.ru/efd/880873 (дата обращения: 20.04.2025)