ВЫЗОВЫ И ТЕНДЕНЦИИ СОВРЕМЕННОСТИ В УПРАВЛЕНИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ В СФЕРЕ ЭНЕРГЕТИКИ: СЛОЖНОСТИ АСИММЕТРИИ, ИСТОЧНИКИ ПРОБЛЕМ, АКТУАЛЬНЫЕ ЗАДАЧИ (500,00 руб.)

Первый автор	Мартынов
Авторы	Еремина И.Ю., Майер В.В., Чупрова И.Ю., Бабаева Л.И., Анисимов В.А.
Страниц	7

ID	903080
Аннотация	С каждым годом предприятия топливно- энергетического комплекса становятся все более высокотехнологичными, так как все более активно работают с трудноизвлекаемыми углеводородами и альтернативными видами энергии, используют способы с применением сверхсложных технологий, а также активно практикуют и развивают цифровизацию и диджитализацию своего производства и бизнеса. Поэтому в связи с переходом наиболее развитых отраслей как мировой, так и отечественной экономики к новому технологическому укладу все процессы трансформируются и ускоряются. Не является исключением в данном вопросе и человеческий капитал, который за последнее время становится все более дефицитным и неизменно подвержен характерным структурным изменениям. Следовательно, стабильно и надежно работающим отраслевым компаниям необходим активный мониторинг на рынке труда, его эффективное управление, а также глубокий анализ и превентивные меры на все неопределенности, риски, угрозы и вызовы. В статье анализируется состояние человеческого капитала за последние годы, а также рассмотрено влияние тенденций и вызовов в различных странах, регионах, отраслевых организациях, а именно, как в условиях экономической нестабильности компании используют свой человеческий капитал и развивают работников

ВЫЗОВЫ И ТЕНДЕНЦИИ СОВРЕМЕННОСТИ В УПРАВЛЕНИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ В СФЕРЕ ЭНЕРГЕТИКИ: СЛОЖНОСТИ АСИММЕТРИИ, ИСТОЧНИКИ ПРОБЛЕМ, АКТУАЛЬНЫЕ ЗАДАЧИ / В.Г. Мартынов [и др.] // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом .— 2024 .— №8 .— С. 16-22 .— URL: https://rucont.ru/efd/903080 (дата обращения: 23.04.2025)