«Электро-2025»

от 24 марта 2025 года

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

«Электро-2025» Кадры в электротехнике решат все!

 

Проблемы на рынке труда во всех сферах экономики заставляют производителей искать самые нестандартные решения вопросов привлечения и удержания персонала. Однако пока не помогают ни активизация государственной политики, ни ужесточение миграционного законодательства. Людей катастрофически не хватает, в том числе на электротехнических производствах.

Среди ключевых проблем электротехнического рынка специалисты, как самую острую проблему, от которой вырисовываются и все остальные, выделяют прежде всего отток квалифицированных кадров и утечку мозгов из вузов и с предприятий, которые буквально обескровили промышленность. Отток специалистов из страны привел к замедлению в научном прогрессе и снижению конкурентоспособности в электротехнике. Многие специалисты и ученые эмигрировали в поисках более выгодной жизни. И все эти факторы негативно влияют на новую доктрину России – экономический суверенитет. И в данном случае в буквальном смысле кадры решают все. Эксперты считают, что одним из ключевых решений по усилению кадрового потенциала является создание государством благоприятных условий для занятия наукой и карьерного роста молодых кадров. А это, в свою очередь, включает в себя стимулирование инноваций, развитие научной инфраструктуры, создание программ поддержки молодых ученых, обеспечение доступа к передовым технологиям и образованию.

Одним из существенных вызовов является и непосредственно квалификация специалистов в сегментах, связанных с инновационными технологиями. Конечно, государство инвестирует в образовательные программы подготовки специалистов в электротехнике, автоматизации и программировании. Но еще работают над этим и сами компании, которые создают базы для прохождения практики, что позволяет выпускникам адаптироваться к реалиям. В 2025 году еще более обострился дефицит специалистов, что стало проблемой для всей электротехнической отрасли. Причины: недостаточная подготовка студентов, низкий уровень привлекательности технических профессий и отток квалифицированных кадров за рубеж. А это замедляет внедрение новых технологий и ограничивает возможности для повышения качества продукции.

На бизнес-форуме «Электротехника. Новая энергия развития» 2 апреля в 11.30 в ходе сессии «Кадровая генерация в электротехнике: методики и технологии подготовки персонала, которые помогут преодолеть проблему дефицита профессиональных кадров», а также на следующей за ней сессии, стартующей в 13.35, – «Молодые, дерзкие, перспективные» вы сможете разобрать, что делать электротехническому предприятию в условиях кадровой турбулентности, какие программы работают и где искать специалистов. С вами поделятся опытом как образовательные организации, так и сами компании.

В качестве спикеров выступят:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

•Карина Багаева, заместитель генерального директора по маркетингу, коммуникациям и связям с общественностью, «Электрощит Самара»;

•Екатерина Суханова, генеральный директор, Учебный центр им. М.О. Доливо-Добровольского, ГК по ремонту электрических машин Северо-Западного электромеханического объединения;

•Светлана Материкина, начальник управления электротехнических систем, Marks Group;

 

 

 

 

 

 

 

 

•Виктор Белько, к.т.н., директор, Высшая школа высоковольтной энергетики, СПбПУ Петра Великого;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

•Яна Швец, директор, Инженерная школа, ГУАП.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ключевые темы:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

•«Кадровая аналитика: состояние рынка труда электротехнического сектора»;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

•«Состояние спроса, предложения, конкуренции со стороны курьерских компаний»;

 

 

 

 

 

 

•«Проблемы и решения в сфере подготовки кадров: чем взять профессионала – зарплата, обучение, стажировка, соцпакет»;

•«Перспективные проекты развития научно-технических центров и лабораторий в области электротехники как школы воспитания кадрового резерва»;

•«Инновационный подход в области повышения квалификации, переподготовки и удержания персонала предприятий по производству ремонту электрических машин»;

•«Как наладить эффективную систему сотрудничества частной корпорации и государственной подготовки кадров на примере компании: договор с образовательным учреждением, подготовка программы проведения практики студентов и программы стажировок»;

•«Как адаптировать новых сотрудников в рамках наставничества внутри компании»;

 

 

 

 

 

 

•«Как повысить квалификацию специалистов электротехнического предприятия для решения комплексных задач обратного инжиниринга».

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Участие в форуме бесплатное. Подробная программа здесь.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Не забудьте получить электронный билет на выставку.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Обязательна регистрация на бизнес-форум «Электротехника. Новая энергия развития»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Назад в раздел новостей